适合上海拓同信息技术有限公司的企业培训课程

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  中暑事故现场紧急救护

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  精益生产第一步-5S管理

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 2.0 定义 Define
• 团队管理
• 第五章：销售人员激励
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 企业内部控制
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 区块链与全球科技巨头
• 逾期账款的催收思路
• 时间管理
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%