适合武汉美荣达宾馆的企业培训课程

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  出海战略和创新玩法

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  工伤劳动管理

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• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 银行新员工服务营销技能提升
• 模块十：自我管理
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 口头表达技巧
• 财务概要以及财务框架
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• SQL与Tableau结合——入门
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 会议管理-会议的执行
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 3.2022现场督导案例解析
• 2.研发环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%