适合琼海花时间投资管理有限公司的企业培训课程

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  职场人的精力管理

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  赋能幸福未来-物业管理

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  数字化时代如何实现管理升级

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 投资银行服务的崛起
• 发刊词
• 发刊词
• 文本选择与格式设置技巧
• 持续推动经营增长
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 销售谈判
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 自我认知的力量
• DataFrame&Dataset
• 口头表达技巧
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 认识视觉笔记
• 团队管理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%