适合深圳市合通达科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课
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  职业病防治

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  “互联网+”概述

  • 在线课

• 渠道招募
• 章节1 高级招聘技能篇
• 结构化战略思维
• PPT中的图表美化
• RN混合架构原理剖析与应用
• 情绪与压力管理
• MS002
• 章节6
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 时间管理
• 选择细分患者群
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 政府补助税会差异协调管理
• 五：为关键位置选择人才

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%