适合故城县腾达酒店有限公司的企业培训课程

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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  玩转EXCEL数据透视表，小白变高手！

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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• 市场营销：营销组合之产品决策
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 二、对关键角色的有效辨识
• 图表进阶技巧-第二弹
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 施工企业的物资管理
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 1.集团资金管理原则与模式
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 第二章
• 3.采购业务循环中的内控管理
• Linux常用命令讲解

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%