适合重庆酒炫炫老火锅店的企业培训课程

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  结构化思维的原则与工具

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  美世在线课堂——人才管理学习包

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  生产安全事故应急管理与预案编制

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• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 公司领导需要做哪些配合
• 流程篇
• 坚定自信
• 模块一 管理者角色转型
• 数据库服务
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 数据驱动增长
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 基础管理才智
• 模块三：设定目标
• 模块二 树立威信
• Flink部署及作业提交
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• SQL与Tableau结合——任务三
• 公司领导需要做哪些配合
• S08 年终总结PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%