适合北京纳海伟业科技发展有限公司的企业培训课程

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  合并报表应用与难点解析

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  厂内运输事故预防

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  轻松玩转数据透视表

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 章节4：“领”导团队
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 确定目标客户
• 第 6 章：决策的要素
• 时间管理
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 质量管理八大原则
• 发刊词
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 跨部门协作和人际影响力
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 一、关键改进赋能管理
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 3.内部控制审计的地位
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• Word-09 高手必会的文档转换技巧

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%