适合北京士超鹏通科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 要素设计篇
- 5.企业全面风险管理体系与实例解析
- 投资银行活动的四个主要领域
- 长文档排版与查找的技巧
- 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
- 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
- 精确需求的能力
- 人情账户：让别人心甘情愿支持你
- 如何建立符合生产许可证要求的体系1
- 认同方案
- S00 职场汇报应该这样做！
- 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
- 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- 优质企业演示文稿十大准则
- 模块一：计划
- 其他管理
- 发刊词
- 资本市场：股票资本市场
适合北京士超鹏通科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合北京士超鹏通科技有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
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