适合浙江九龙机械有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 财务部门在绩效管理中的角色
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
- 维生素与健康
- 第20章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala隐式转换
- 第20章 UI的设计规范与要点
- 神奇魔法——【滤镜】
- Word-07 段落排版,难倒90%菜鸟的难题
- ISO22000食品安全管理体系—组织环境
- 第一部分:售前岗位再认知
- 一:规划篇
- 先导课
- S01 高效做出80分的PPT,应该这样做
- KA终端常态维护
- 企业为何要建立质量管理体系
- 变革管理
- 自我体察
- 心法篇
适合浙江九龙机械有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
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