适合北京赛克威科技有限公司的企业培训课程

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  破产法

  • 在线课
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  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
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  数字化转型中的精益六西格玛

  • 在线课

• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 专栏及盐值的作用
• 资本市场：债务资本市场
• 情绪与压力管理
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 高效培训的实战方法
• 4.质量成本管控降本增效
• 模块五：班组长的精益进阶
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 3.集团融资资金管理
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 时间管理
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 第1章 打开 Python 的大门

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%