适合成都同庆精品酒店管理有限公司的企业培训课程

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  开会人际沟通系列课

  • 在线课
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  hr必杀技之工作分析

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课

• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第四章
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 基础管理才智
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 样式模板与创建目录技巧
• 章节2 销售技巧
• 社群营销篇
• 自我管理
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 情绪管理
• 身心多困扰，内外皆有因
• 4.51条讲解非财务部分
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 跨部门协作
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%