适合丹阳陈龙汽车部件有限公司的企业培训课程

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  向华为学习班组管理

  • 在线课
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  始于战略,终于使命

  • 在线课
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  报表打印得心应手

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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• 情绪管理
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• Python的序列
• 第十章
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 商业索赔
• 章节4：推进执行
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 职场风雨多，身心受折磨
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 客户关系管理
• 空气声路噪的车身控制
• Flink部署及作业提交
• 发刊词
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 章节4
• Spark Streaming整合Flume

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%