适合山东晟源能源科技有限公司的企业培训课程

• 

  结构化时间管理

  • 在线课
• 

  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
• 

  现金流量表编制

  • 在线课
• 

  向阿里巴巴学绩效管理

  • 在线课

• MSA分析的时机、对象和方式
• 商业战略：波特的五力模型
• Java拓展
• 3.作业成本法与作业管理
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 章节1 基础招聘
• 数据透视表的格式设置
• 第7章 售后中心搭建
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 第五关：英雄之旅
• 函数篇
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 施工企业的施工机具管理
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 组织力
• 课程介绍

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%