适合广州骏拓电力科技有限公司的企业培训课程

• 

  场景式商务礼仪

  • 在线课
• 

  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

  • 在线课
• 

  绩效赋能

  • 在线课
• 

  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

  • 在线课

• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 4.解决问题的逻辑
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 团队管理
• 走进RN开发
• 第二章 世界区域国家分析
• 第8章 数据结构之“队列”
• 几种常用的函数
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 教练通识
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 发刊词
• 5.认识现金流量表与现金流量分析

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%