适合惠来咏春餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  安全生产警钟长鸣

  • 在线课
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  快速突破思维导图画图关

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  公务礼仪之交谈之道

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课

• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 2.认识资产负债表
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 第一部分：售前岗位再认知
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 架构设计篇
• 模块十 跨部门项目协作
• 二、创新自信力的养成
• 第三章：成功的项目环境
• 5.如何设计财务分析报告
• 走进Flutter开发
• 课程介绍
• 四、大客户销售的应对策略
• 情绪与压力管理
• 章节6
• 第9章 解析数据指标体系
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%