适合西藏保利爱家房地产经纪有限公司福建分公司的企业培训课程

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  汽车销售顾问能力提升实战课

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  公务礼仪之签名赠言

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  行政人事管理活用EXCEL

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  团队人才培养

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• 发刊词
• 教练型的管理者
• 模块一：发现问题
• 创建公司简介文稿
• 口头表达技巧
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 精准预算览全局
• 接口与接口测试
• 发刊词
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 项目管理基础
• 玩转企业级操作系统Linux
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• Flink部署及作业提交
• 时间管理
• 培训调研

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%