适合西安永文餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  脊梁正，不生病

  • 在线课
• 

  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

  • 在线课
• 

  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

  • 在线课
• 

  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课

• 知乎运营概述
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 突发心脏病如何急救处置
• 控制计划中的产品和过程特性
• 销售谈判
• 信用评价分析和综合运用
• 3.全面预算实施的启动
• 发刊词
• 六、大客户销售的持续发展
• 1.IPO审核新变化
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 章节2：五项核心工作
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 绩效评价

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%