适合南京健坤生物科技有限公司的企业培训课程

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  新经理焕新之旅

  • 在线课
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  赢得时间的妙计系列课

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》
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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

  • 在线课

• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• ISO20000 第9-10章介绍
• 模块七：人才开发
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 2.战略研讨
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 工具准备篇
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 区块链技术未来展望
• 了解自我和他人
• 项目规划：时间表
• 步步为赢
• 现金流量表
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 1.IPO审核新变化

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%