适合山东康胜信息科技有限公司的企业培训课程

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  投资银行完整课程：市场与投资

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  “互联网+”的社会意义

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

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• 工程质量检查与验收
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 精确需求的能力
• 从无到有——转化篇
• 模块五：班组长的精益进阶
• 2.认识资产负债表
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 12.宝钢预算管理实践
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 顶层设计篇
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• ChatGPT基础认知
• 整体总结回顾
• 了解自我和他人
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 构建篇
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%