适合南安市南六网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  HRBP转型与突破

  • 在线课
• 

  数据是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题 2025版

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具

  • 在线课

• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 情绪管理
• 第六章
• 运行
• 发刊词
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 层次分明——【图层】
• 2.2022被否案例解析
• 免疫与健康
• 协同行动
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 融资前那些事儿
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 一、创意的由来
• 模块六：衡量绩效
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• “谋”篇——业绩规划落地系统

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%