适合济南隆川泰机电科技有限公司的企业培训课程

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  团队人才培养

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  财务分析报告撰写

  • 在线课

• 章节6：辅导反馈
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• S04 数据统计出错找原因
• 时间管理
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• Spark流处理面试三两事
• 投资银行活动的四个主要领域
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 6.财务报表预算分析模板设计
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 发刊词
• 坚定自信
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 章节1：job篇
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 投资银行服务的崛起
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 自我激励与影响他人：方法与策略

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%