适合西安艾达电子科技有限公司的企业培训课程

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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  业务领先型精英高管

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 第四模块：知人善任
• 如何抢救溺水者或触电者
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 课程开发
• 会计师审计重点
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 5.内部控制评价与改善
• KA终端常态维护
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 四、大客户销售的应对策略
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 区块链商业应用简介
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 极速上手内存数据库Redis

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%