适合恩平市金茂置业发展有限公司的企业培训课程

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  报表打印得心应手

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

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  利润不是管理的目标

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  科学的预防医学才能使人真正健康

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• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 胜战计
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 视觉篇
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 创建公司简介文稿
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 零基础学PPT图形设计
• 顾客的情感和逻辑
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 一：规划篇
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 分布式日志收集框架Flume
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 设计管理
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%