适合杭州通领智能科技有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课
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  公文写作实战精讲

  • 在线课

• 企业战略与人才战略
• 6.0 控制 Control
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第三章 内部资源利用
• 国企混改的核心程序
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• PPT中的图表美化
• 第三章 刷新下属管理思维
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 图形图像处理入门
• 知己知彼 开启旅程
• 预处理
• 5.内部审计的计划与准备
• 主题一：食品安全法规
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 时间管理
• 国际贸易结算
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%