适合漳州信地房地产有限公司的企业培训课程

• 

  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  王牌销售谈判——企业学习主题月在线辅导

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  区块链与数字商业

  • 在线课

• 会议管理-会议问题剖析
• 章节4 业务能力提升
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 第一部分：售前岗位再认知
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 第一章-组织变革与组织学习
• 个人效能
• 基础管理才智
• 员工能力和意识的培养
• 为什么我的薪水停滞不前
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 第4章 基础算法之“正则类”
• Flutter实战应用与性能优化
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 投资银行服务的崛起
• 设计模式和单元测试
• Go并发编程和工程管理
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 9.预算的监督、检查与调整

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%