适合榆林市昌盛房地产开发有限公司的企业培训课程

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  企业和个人消毒用品指南

  • 在线课
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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  思维导图高效职场应用

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 一、智情驱动的用户中心观
• 产品思维
• 立体营销概览
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 质量管理八大原则
• 时间管理
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 模块三： 领导变革
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• Flume从0到高手一站式养成记
• 攻战计
• S02 团队介绍PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%