适合惠州市凯瑞和实业有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  职场软技能系列课程

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• PPAP顾客沟通和资料管理
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 模块二、界定问题
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 情绪管理
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• Flink读取HBase
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 第二章：销售业务规划
• 2.内部审计的转型
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 学习每门学科的收益
• 章节5：效率管“理”
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 生产制作系统
• 发刊词
• 5.内部控制评价与改善
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%