适合深圳市锐妍浩酒店有限公司的企业培训课程

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  职场人际关系诊疗室

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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• 销售谈判
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 章节5
• 全面预算精讲
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 运营策略篇
• 先导篇：六维领导力概述
• RN混合架构原理剖析与应用
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 赢得信任
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• Spark SQL概述
• 坚定自信
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 项目管理基础
• 线上篇
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• Spark Streaming入门

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%