适合南京旭之森新材料科技有限公司的企业培训课程

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  商场形象致胜之道法术器势

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  Youtube的视频营销全攻略

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• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 开发规范和go基础扩展
• 高效培训的实战方法
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 体态与健康2
• 财务分析指标
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 学习力
• MS007
• 主题三：食品安全管理
• 团队管理
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 团队管理
• SA8000的推行步骤
• 4.0 分析 Analyze
• 会议管理-会议问题剖析
• 数据库、SQL和MySQL概览

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%