适合江苏苏盐高明制动材料有限公司的企业培训课程

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  决策分析22个关键财务指标

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• 章节2 招聘管理篇
• 图片美化
• 第9章 项目整体搭建
• 借力展示自我
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 5.内部审计的计划与准备
• 了解自我和他人
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 三项费用及成本控制
• 经济增加值（EVA）
• 图表分析
• 模块一：谈判控局
• 章节5：效率管“理”
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 发刊词
• 原型生产现场保护
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 链路追踪、限流、熔断、降级

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%