适合江苏国奥汽车零部件制造有限公司的企业培训课程

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  向华为学增长 从战略到执行

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  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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• SQL与Tableau结合——任务二
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 服务现场
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 智慧领导终极思想
• Go并发编程和工程管理
• 国际贸易结算
• 2.2022被否案例解析
• 数据驱动增长
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 线下篇
• 第一部分：售前岗位再认知
• 模块三： 领导变革
• 研发管理
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%