适合江苏国奥汽车零部件制造有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- SQL与Tableau结合——任务二
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 服务现场
- 实战:亿级电商订单系统-高可用架构设计
- 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
- 第9章 大型前端项目:深入解析Webpack热更新技术(HMR)原理
- 智慧领导终极思想
- Go并发编程和工程管理
- 国际贸易结算
- 2.2022被否案例解析
- 数据驱动增长
- 第7章 案例4:仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 快速上手,驯服AI替你打工
- 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
- 线下篇
- 第一部分:售前岗位再认知
- 模块三: 领导变革
- 研发管理
- 如何节省用工、社保成本?—选择非劳动关系
- 坚定自信
适合江苏国奥汽车零部件制造有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合江苏国奥汽车零部件制造有限公司的企业培训系统
more >- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
50+
49%