适合杭州晞曜教育科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  MBA完整商业课程：商业战略

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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• 文档的保护与输出打印
• 绩效管理基础
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 吃东西突然噎住如何急救
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 【微信小商店导流篇】
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 十二、打造生态型组织
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 与繁重的工作一起修行
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 章节1：序言
• 轻松玩转三张表
• 民营企业改制的操作模式与流程
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%