适合江苏吉祥天房地产开发有限公司的企业培训课程

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 透视表之数值计算
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 坚定自信
• 前端-管理后台设计实现
• 持续推动经营增长
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• Flink Connectors
• 章节1 人才管理
• 章节7：有效激励
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 第五章 图表与表格设计篇
• 安全与保全系统
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 二、项目启动过程
• 情绪管理
• Flink Table API&SQL编程
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%