适合山东师木建筑科技有限公司的企业培训课程

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  人力成本管控与组织人效提升

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  聊聊课程开发那些事儿

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  汽车销售经理能力提升实战课

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• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 总论
• 第33章 组件平台开发
• 变革管理
• 3.审计人员的能力要求与发展
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 等候服务的优化秘籍
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 第4章 内存数据库之Redis
• 反馈：员工持续改进
• 使用StatsModels进行线性回归
• 第三关：扩张业务
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 导入：管理的常识
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%