适合潍坊轩意餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
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  向阿里巴巴学绩效管理

  • 在线课

• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 模块一：组织战略的组成
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 思维篇
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• Android 导航架构探秘
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 开篇介绍
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 信息安全策略与组织
• 服务管理
• 设定目标
• 支持

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%