适合柳州市金贝科技有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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• 二、找来源：创新七扇窗
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 项目管理-管理变革案例
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 模块十：自我管理
• 第五章
• 能力提升之“法”
• 预算管理
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 几种常用的函数
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 团队管理
• 谈判技巧：细节把控
• 员工能力和意识的培养
• 结语
• 第 1 章：有效是可以学会的

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%