适合绵阳立彩科技有限公司的企业培训课程

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  公共安全配套制度建设

  • 在线课
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  给管理者的十堂心理课

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  职场幸福力

  • 在线课

• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 主题四：采购管理
• 医患新私域构建及流量转化
• 深度学习商业案例
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 第五章 附则
• 项目管理基础
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 数据筛选
• 战略规划地图
• 会议管理-会议的执行
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 人事实务系统
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第10章 构建用户画像
• 数据透视表轻松入门

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%