适合东莞市御笔装饰工程有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  新一代AI工具揭秘：如何暴增你的生产力

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  如何更高效的开会

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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

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• 协同行动
• 发刊词
• 人才战略规划
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 效益提升篇
• 发刊词
• 序列
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 发刊词
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 跨部门协作和人际影响力
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 章节2：数据建模和基础可视化
• Python编程基础
• 第一章-组织变革与组织学习
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 将这些数据科学学科联系起来
• 谈判技巧：说服力

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%