适合哈尔滨金广房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
- 第五章 商业环境适应与优化
- 个人效能
- 章节3
- 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
- S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
- 新手：数据选择定位，快准狠
- 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
- 组织的数字化转型
- 3.资产质量分析与偿债能力分析
- 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
- 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
- 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
- 多元思考掌控执行过程
- 服务现场
- 了解自我和他人
- 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
- 假设检验
- 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
- 情绪管理
适合哈尔滨金广房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合哈尔滨金广房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
