适合微力达科技(北京)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 故事与语言
- 1.财务转型中BP价值创造产生
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
- 自动化排版才是Word最强大之处!
- 部分中西药和食物同食会危害健康
- 搞定文档排版,先搞清楚文本和段落格式
- 第7章 课程总结
- 企业私域流量营销思维升级
- 2.全面预算实施的环境保障
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 能力模型:工具赋能 掌控人生
- 发刊词
- ISO22000食品安全管理体系—领导作用
- 持续性提效“三步法”
- 讲话稿:写出一遍就过的领导讲话稿,只需三步走!
- 通过k8s部署服务
- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 基础管理才智
- 控制计划中的产品和过程特性
适合微力达科技(北京)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合微力达科技(北京)有限公司的企业培训系统
more >- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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