适合北京亚太捷元科技有限公司的企业培训课程

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  企业支付工具的法律及税收风险防范

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• 时间管理
• 发刊词
• 渠道招募
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 章节7 互联网中小企业专题
• 模块三：工具篇
• 质量管理-8D工具详谈
• 控制销售周期
• 团队评议：团队远航平衡器
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 1. 财务报表基础与速读
• 如何抢救溺水者或触电者
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 坚定自信
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 开发规范和go基础扩展

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%