适合北京安斯特科技有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程

  • 在线课
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  矿山事故预防

  • 在线课

• 模块二：组织设计
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 6.对接绩效
• 模块一：关键客户重新定义
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 文本选择与格式设置技巧
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 情绪管理
• 控制销售周期
• 口头表达
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 2.库存降本管理与供应链
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 主流架构实战搜索模块
• 先导篇
• 5.全寿命周期成本之思维
• 二、创新自信力的养成

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%