适合合肥罗盘信息科技有限公司的企业培训课程

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  高效向上汇报的艺术

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  创新思维与问题解决

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• 第六章
• 发刊词
• 开篇：理解高层管理者
• 二、找来源：创新七扇窗
• 财务概要以及财务框架
• 第四模块：知人善任
• 章节6
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 数据输入那些事儿
• ISO13485标准详解
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 三：创造机会滋生的土壤
• 财务函数技巧合集（三）
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 怎样预防结直肠癌

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%