适合武汉锐创光通信科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第八章 模板设计与母版篇
- ISO20000 第9-10章介绍
- 第18章 哈希表和 SQRT 分解
- 银行新员工服务营销技能提升
- 实战:亿级电商平台订单系统-资源估算
- 默契团队
- 先导课
- 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
- 组织精进阶段:组织建设-组织能力搭建
- Go并发编程和工程管理
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- 第3章 内存数据库之Memcached
- AI数据分析:理清繁杂数据,变身表格达人
- Disney审核—MCS最低合规标准
- 第9章 优惠券、拼团怎么玩(如何留存、活跃用户)
- 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
- 12.风险导向内部控制测试方案设计
- 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
- 不同视角看成本管理
- 业务增长阶段:产销联动-产品化思维
适合武汉锐创光通信科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合武汉锐创光通信科技有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%