适合中科信达科技产业发展有限公司的企业培训课程

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  投融资项目评估分析

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  “互联网+”精准扶贫

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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• 1.集团资金管理原则与模式
• 情绪管理
• 标准介绍-理解管理系统1
• 第2章 课程内容整体规划
• 为什么我的薪水停滞不前
• 模块六、做出决策
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 章节5：效率管“理”
• 医患新私域构建及流量转化
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 股权激励
• 主题三：食品安全管理
• 第9章 数据结构之“链表”
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 四、气质的改变

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%