适合宕昌印象酒店有限责任公司的企业培训课程

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  成本管控建模分析

  • 在线课
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  人才快速培养与复制

  • 在线课
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  宴会礼仪之敬酒礼仪

  • 在线课
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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

  • 在线课

• TPM的两大基石
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 第五章 附则
• 章节4：数据可视化呈现
• Spark快速上手
• 基础管理才智
• 情绪管理
• 战略篇
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 课程介绍
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 谈判技巧：说服力
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第三步：查KS
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 敌战计

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%