适合北京百源基业房地产开发有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  互联网+

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  销售管理加速营

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课

• 第四章：销售人员教练
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 项目管理基础
• 第7章 数据结构之“栈”
• 生活不只是工作
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• P02 天下武功，唯快不破！
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 服务现场
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 快速减压有妙招
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 咨询服务：合并和收购
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 个人效能

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%