适合深圳市桥讯网络科技有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 团队培训
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 值班管理系统
• 模块五、策略评估
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 章节4
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 启动篇
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 现金流量在经营中的作用
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 口头表达技巧
• 夯实基础 自信接棒
• 1.企业管理视角的财务分析基础

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%