适合广州市金灵科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 3.内部控制审计的地位
• 终端动销策划与组织实施
• 条件语句
• 第3章 脚手架核心流程开发
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 书面沟通
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 成本利润一手抓
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 前沿Python工具
• 查找与引用函数应用技巧
• 典型应用场景案例
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 四：成为变革的引领者
• 时间管理
• HRD实战
• 情绪管理
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%