适合上海阮福网络科技有限公司的企业培训课程

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  职场人的精力管理

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 5.审计实施阶段
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 概率分布
• 4.预算编制启动与方法
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 基础管理才智
• 第一章 总则
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 坚定自信
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 发刊词
• 融资后那些事儿

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%